육아휴직 급여 신청방법 및 급여인상 정보

내년부터 육아휴직 급여가 150만 원에서 최대 월 250만 원까지 늘어난다고 합니다. 그러다 보니 신청은 어디서 하는지?

급여 인상은 정확히 뭔지? 궁금하실탠대요 오늘은 육아휴직 급여 신청방법과 급여인상 정보에 대해 알아보겠습니다. 

 

 

육아휴직 급여 신청정보

신청대상

6개월 이상 근로자 (비정규직도 가능)

신청방법

1. 신청하기 전 해당 기업 사업주에게 확인을 받고 사업주가  확인서를 등록해야 합니다.

 

2. 사업자가 확인서를 등록하였다면 아래 링크로 고용 24 홈페이지를 접속합니다.

 

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3. 자주 찾는 서비스에 '육아휴직 급여 신청'을 클릭합니다.

 

3. 인증서를 통해 로그인해 줍니다.

4. 신청인 정보, 신청 정보를 입력해 줍니다.

5. 지급받을 은행을 선택하고 확인사항을 체크합니다.

6. 접수센터는 아무거나 체크하시고 부정수급 안내 부분에 '확인함'을 체크합니다

7. 증빙서류를 첨부합니다. 육아휴직 확인서와 통상임금 증빙자료는 첫 신청 시 첨부하고 나머지 서류는 

   해당되시면 첨부하면 됩니다.

 

육아휴직 급여 인상 정보

내년부터 육아휴직 급여가 월 최대 250만 원까지 인상되는 가운데, 제도 시행 전 육아휴직에 들어간 근로자도 인상된 급여를 받을 수 있게 된다고 합니다. 다만 '소급'은 되지 않기 때문에 내년 1월 1일 이후 휴직 기간에 대해서만 인상된 급여가

적용됩니다.

예시) 올해 12월 휴직한 근로자의 경우는 12월 급여만 150만 원을 받고, 내년 1~2월에는 월 최대 250만 원 급여를 받게 된다. 2024년 2월부터 1년간 육아휴직을 사용하고 있던 근로자도 내년 1월 한 달분은 최대 160만 원까지 받을 수 있게 된다.

 

Q&A
Q. 육아휴직 급여 인상 시 회사가 주는 부분도 인상되는가?

A. 2025년 육아휴직 급여 인상이 이루어질 경우, 회사가 지급하는 육아휴직 급여의 인상 여부는 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 정부에서 정한 육아휴직 급여가 인상되면, 회사가 지급하는 금액도 이를 반영하여 조정할 가능성이 있지만, 이는 회사의 내부 규정이나 재정 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서, 구체적인 사항은 인사부서나 관련 부서에 문의하는 것이 가장 좋습니다.

 

육아휴직 급여 계산법

2025년 육아휴직 급여는 다음과 같은 방식으로 계산됩니다:

1. 기본 급여: 육아휴직 급여는 근로자의 평균 임금에 기반하여 계산됩니다. 평균 임금은 보통 최근 3개월간의 급여를 기준으로 합니다.
2. 급여 비율: 육아휴직 급여는 일정 비율로 지급됩니다. 일반적으로, 첫 3개월 동안은 평균 임금의 80%가 지급되며, 이후에는 50%로 줄어듭니다. 다만, 정부에서 정하는 상한선이 있으므로, 그에 따라 지급액이 달라질 수 있습니다.

 

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